Attaché/e territorial/e

Spécialiste dans un domaine

La plupart des offres d'emploi d'attaché territorial demande une compétence dans un domaine particulier : administration générale, gestion d'un secteur sanitaire et social, ressources humaines... De plus, on demande à l'attaché territorial non seulement une bonne capacité d'adaptation, mais aussi de la rigueur ainsi qu'une bonne culture générale. Des connaissances en droit, plus particulièrement en droit public, sont indispensables.

Savoir travailler en équipe

Le plus souvent, l'attaché territorial fait partie d'une équipe. Certains postes comportent l'encadrement d'agents. L'attaché territorial doit donc faire preuve d'une réelle aptitude aux relations humaines. On lui demande également d'être organisé, autonome, rigoureux et d'avoir le sens du service public.

D'une parfaite neutralité

Un certain nombre d'attachés territoriaux travaillent en étroite liaison avec des élus. L'attaché doit donc faire preuve d'une impeccable neutralité politique et être doté d'un certain sens de la diplomatie, parfois même de pédagogie car les élus ne font bien souvent que passer dans la fonction alors que les attachés restent. Ils doivent donc s'adapter à de nouveaux interlocuteurs ou manières de travailler, sans que cela altère la finalité de leur travail.

Salaire

Salaire du débutant

A partir de 1891 euros brut par mois, hors primes

Intégrer le marché du travail

Des recrutements importants

Depuis quelques années, les départs progressifs en retraite des attachés territoriaux en poste s'accélèrent, le nombre de places au concours et donc les opportunités augmentent. 48 % des agents territoriaux intègrent la filière technique, 24 % la filière administrative et 14 % la filière sanitaire et sociale. Ce sont dans ces secteurs que les postes sont les plus nombreux. On dénombre près de 60 000 employeurs potentiels sur tout le territoire.

Concourir et démarcher

Pour devenir attaché territorial, il faut réussir le concours de catégorie A de la fonction publique territoriale. 5 spécialités sont possibles : administration générale, animation, gestion du secteur sanitaire et social, analyste et urbaniste. Mais la réussite ne donne pas droit à un poste : les lauréats sont inscrits sur une liste d'aptitude et disposent de 3 ans pour se faire recruter sur un poste vacant.

De nombreuses possibilités

Le changement d'activité et la mobilité géographique font partie intégrante de la carrière de l'attaché territorial qui, grâce aux changements de poste et à la formation continue, peut gravir les échelons hiérarchiques, depuis attaché puis attaché principal jusqu'à directeur territorial. De nombreuses reconversions sont aussi possibles.