Charpentier/ère bois

Maîtrise des volumes et de l'informatique

Apte à lire et à exécuter des plans et des croquis, le charpentier ou la charpentière bois sait estimer les volumes et les dimensions. Capable de manier aussi bien la scie que la souris de l'ordinateur, il ou elle maîtrise la géométrie et le dessin industriel. En effet, les calculs sont désormais informatisés et la CFAO (conception et fabrication assistées par ordinateur) est incontournable. La réalisation d'une charpente traditionnelle demande aussi précision et minutie.

Connaissance des matériaux

L'utilisation de composants industriels ("fermettes" assemblées par connecteurs métalliques, poutres composites, éléments en lamellé-collé…) étant de plus en plus répandue, il lui faut connaître les qualités de chaque matériau (résistance, dureté, technique de façonnage…). Ses interventions se font aussi bien dans le cadre de la construction de maisons à ossature bois que de la restauration de charpentes anciennes.

Résistance physique

Le goût pour le travail en équipe, le respect scrupuleux des règles de sécurité et une bonne résistance physique (pour travailler à l'extérieur, dans le froid ou la chaleur, souvent en hauteur) sont indispensables. Même s'il ou elle utilise des machines et des engins de levage pour la mise en place des structures en bois, devoir manipuler de lourdes pièces arrive souvent.

Salaire

Salaire du débutant

A partir de 1823 euros brut par mois

Intégrer le marché du travail

Des places à prendre

La profession cherche des jeunes qualifiés et offre de belles perspectives. En effet, avec l'essor du développement durable, les ouvrages en bois connaissent de plus en plus de succès et le recours à des spécialistes s'intensifie.

Des perspectives d'évolution

Après quelques années de pratique, les salariés possédant le sens du contact et des facultés d'organisation peuvent exercer d'autres métiers dans le secteur du bâtiment. Une expérience confirmée et une bonne connaissance du chantier permettent d'accéder, par exemple, aux fonctions de responsables d'équipe, d'atelier ou de chantier. Ceux qui ont plus d'appétence pour le dessin et la conception pourront postuler aux fonctions d'études dans l'entreprise ou dans un bureau spécialisé. D'autres peuvent aussi devenir des technico-commerciaux.

L'installation ou la reprise d'entreprise

Après au moins 3 ans d'expérience professionnelle, s'installer à son compte est possible, mais l'investissement en machines (découpe du bois, appareils de levage, etc.) est important. La reprise d'une entreprise à la suite d'un départ en retraite est souvent plus facile puisque le jeune entrepreneur récupère alors une partie du matériel et de la clientèle.