Juge des contentieux de la protection

Humanité et justice

De solides connaissances en droit sont, bien sûr, exigées. Face à des situations sociales difficiles, il faut aussi faire preuve d'écoute, de conciliation, tout en étant autonome et capable d'initiative et de synthèse. Réactivité, organisation, compréhension... sont attendus. Au quotidien, la recherche de la vérité et le sens de l'équité doivent guider les décisions.

Impartialité et psychologie

Autonome au moment de rendre son jugement, le ou la juge des contentieux de la protection intervient de plus en plus dans un cadre collectif. Il lui faut prendre le temps de consulter différents partenaires avant de rendre, en toute objectivité, sa décision finale. D'autant plus que celle-ci est parfois lourde de conséquences sur la vie des gens. Faire preuve de psychologie est indispensable pour appréhender au mieux les affaires traitées. Des talents de médiation sont très appréciés pour apaiser les conflits et gérer les événements difficiles. Ce poste est privilégié par les magistrats qui apprécient les missions variées.

Salaire

Salaire du débutant

A partir de 3000 euros brut par mois, hors primes

Intégrer le marché du travail

Différentes fonctions

Une fois diplômés, les jeunes magistrats sont affectés à un poste selon leur choix et leur rang de classement. Au cours de leur carrière, ils peuvent changer de spécialisation, de manière à évoluer professionnellement. En effet, le métier de magistrat regroupe une grande diversité de fonctions et choisir l'une d'elles n'est pas définitif. Après quelques années d'exercice en tant que juge des contentieux de la protection, il est possible, par exemple, de s'orienter vers la fonction de juge aux affaires familiales, juge des enfants ou encore juge d'instruction.

Évoluer grâce à l'ancienneté

Pour atteindre le premier grade (vice-présidence d'un tribunal judiciaire), un magistrat ou une magistrate doit figurer au tableau d'avancement, sur décision de sa hiérarchie, et justifier de 7 années d'ancienneté. La consécration d'une carrière : accéder aux postes classés hors hiérarchie, comme par exemple : premier président d'une Cour d'appel.