5 questions sur l’apprentissage
5 questions sur l’apprentissage
De plus en plus d’étudiant·es choisissent l’apprentissage pour acquérir une expérience professionnelle tout en préparant un diplôme. Le point sur cette autre manière de se former en 5 questions.
BTS, DEUST, BUT, licences pros, écoles d’ingénieurs ou de commerce… De nombreuses formations post-bac à finalité professionnelle peuvent se préparer en apprentissage.
Dans ce guide, vous les repèrerez grâce au logo A, « Apprentissage ». Vous pourrez aussi les rechercher sur Parcoursup en cochant le filtre « Formations en apprentissage ».
En signant un contrat d’apprentissage, vous deviendrez salarié·e d’une entreprise à part entière. Vous bénéficierez donc des mêmes conditions de travail et de protection sociale que les autres salarié·es de l’entreprise : horaires, congés, avantages divers… Avec une différence cependant : votre temps de formation sera compris dans votre temps de travail.
Votre rémunération dépendra notamment de votre âge et de votre avancée dans votre cycle de formation. Le site www.alternance.emploi.gouv.fr propose un simulateur qui vous permettra de l’estimer.
Une semaine à l’école et une semaine en entreprise, deux jours à l’école et trois en entreprise, un mois à l’école et un mois en entreprise… C’est l’établissement de formation qui détermine le rythme de l’alternance.
Quel que soit le rythme, votre emploi du temps sera bien rempli. Pour conjuguer vos études et votre vie de salarié·e, il vous faudra de bonnes capacités d’adaptation, d’organisation et de travail. Ne négligez pas les cours en établissement : ce bagage théorique sera important pour votre poursuite d’études.
Bien choisir votre entreprise, votre association ou votre collectivité est primordial ! Cette étape demande du temps, il est donc nécessaire de commencer bien en amont vos recherches. Comptez plusieurs mois avant votre entrée en formation.
Différents sites proposent des offres d’apprentissage en ligne : sites généralistes de recherche d’emploi comme France Travail ou plateformes plus spécialisées comme Bretagne alternance, La Bonne alternance, Place de l’apprentissage et des stages ou encore le Portail de l’alternance du ministère du Travail…
Certains salons dédiés à l'alternance vous permettront de rencontrer directement des employeurs. Ne négligez pas non plus les candidatures spontanées, ni votre réseau, car les entreprises sont nombreuses à recruter sans déposer d’offres d’emploi.
Enfin, si le choix de votre employeur est important, celui de votre centre de formation l’est également.
Alternance, contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation
L’alternance désigne une manière de se former qui consiste à alterner des temps de formation dans un établissement et des périodes de mise en pratique en entreprise. Le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation sont deux modalités possibles de l’alternance. Comme le contrat d’apprentissage, le contrat de professionnalisation est un contrat de travail qui permet de se former en alternance mais il est plus souvent mobilisé en formation continue (c’est-à-dire lorsque les personnes ont terminé leurs études initiales). D’autres différences existent, notamment sur la durée du contrat, l'âge ou encore la rémunération. |
