Auditeur/trice externe

Connaissances élargies

Organisation, curiosité, méthode, forte capacité de travail, esprit à la fois analytique et synthétique sont demandés à l'auditrice ou à l'auditeur externe. Outre des connaissances en compta, finances, fiscalité, droit, normes comptables ou management du risque, ils doivent développer des connaissances transverses (datas, sécurité informatique, etc.) et élargir progressivement leur périmètre d'expertise.

Sens de l'adaptation

Intuition, pédagogie, sens de l'écoute et diplomatie sont indispensables pour obtenir de l'entreprise cliente (et de salariés pas toujours coopératifs) les informations indispensables à la mission. Bien qu'autonome, l'auditeur ou l'auditrice externe doit également faire preuve d'un sens aigu de l'adaptation pour s'intégrer facilement dans des équipes différentes et nombreuses (10 à 15) tout au long de l'année.

Manager et commercial/e

Après 2 ans d'exercice, l'auditeur ou l'auditrice externe peut encadrer des assistants, puis, en tant que manager, encadrer une vingtaine de collaborateurs. Cela implique de savoir animer et de former une équipe. Interlocuteur/trice direct/e des commanditaires de l'audit, il ou elle veille aux bonnes relations, afin de fidéliser ou de développer les clients.

Salaire

Salaire du débutant

Entre 2660 et 3300 euros brut par mois, hors primes

Intégrer le marché du travail

La part belle aux juniors

Les grands cabinets recrutent chaque année des centaines de titulaires d'un bac + 5 (dont 1/3 d'universitaires). Échanges mondialisés, pression juridique et réglementaire, évaluation des risques et questions de sécurité rendent la profession encore plus indispensable. L'émergence de nouveaux clients (hôpitaux, universités, comités d'entreprise...) et un turn-over assez fort dans les premiers postes accroissent les possibilités d'embauches, parfois en alternance.

Parcours balisé

À condition de faire ses preuves, on prend vite du galon. Après 2 à 3 ans, les auditeurs juniors peuvent devenir auditeurs seniors puis, 3 à 4 ans plus tard, managers, directeurs ou directrices de mission. Les meilleurs peuvent viser le statut d'associé, à condition de posséder le diplôme d'expertise comptable ou celui de commissaire aux comptes, qui permettent de certifier des comptes.

Spécialistes recherché/es

L'auditeur ou l'auditrice externe peut se spécialiser dans un secteur d'activité (banque, santé, grande distribution, luxe...) et devenir expert/e, s'orienter davantage vers le conseil, par exemple en acquisition ou restructuration de sociétés, ou encore en RSE (responsabilité sociétale des entreprises), où les spécialistes, encore peu nombreux, sont recherchés. Les entreprises qui recrutent apprécient les auditeurs ou les auditrices expérimenté/e.