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Comptable

Indispensable à toute organisation, le ou la comptable enregistre les dépenses, les recettes et les investissements d'une entreprise au quotidien. Dans une PME (petite et moyenne entreprise), le ou la comptable unique est sur tous les fronts : feuilles de paie des salariés, déclarations fiscales et sociales, préparation de la clôture des comptes annuels qui seront ensuite vérifiés par un expert-comptable ou une experte-comptable, et certifiés par le ou la commissaire aux comptes... Dans une grande entreprise, il ou elle travaille au sein d'une équipe et est spécialisé/e (comptabilité clients ou fournisseurs, paies, comptabilité analytique...) sous la responsabilité d'un ou d'une chef/fe comptable. Dans un cabinet, en tant que collaborateur ou collaboratrice, il ou elle est chargé/e de différents dossiers, sous la responsabilité de l'expert-comptable ou de l'experte-comptable. Même si de nombreuses tâches sont aujourd'hui automatisées, voire externalisées à l'étranger, le métier recrute régulièrement. Une première expérience est souvent exigée.

Une comptable à son bureau.
Une comptable à son bureau. © AdobeStock
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Le métier en détail

Plus ou moins d'autonomie

Dans une petite société ou une association par exemple, le ou la comptable unique est proche de la direction. Assurant la comptabilité analytique, le suivi du budget et la trésorerie, il ou elle est associé/e aux décisions d'investissements. Dans une grande entreprise, il ou elle intègre une équipe et n'a qu'une vue partielle de la chaîne comptable.

Plus ou moins de variété

Si l'activité du ou de la comptable d'entreprise connaît parfois la routine, il n'en va pas de même en cabinet. Du plombier au pharmacien, le collaborateur ou la collaboratrice gère en parallèle la comptabilité de plusieurs clients très différents, et est amené/e à se déplacer à l'extérieur pour les rencontrer.

Plus ou moins intense

L'activité comptable est assez intense avec, notamment, lors la préparation du bilan annuel. Seule une parfaite organisation, de la rigueur et de la méthodologie permettent d'y faire face dans les meilleures conditions. La dématérialisation des pièces comptables, le développement de l'automatisation de la saisie des factures ou des données chiffrées, ainsi que les systèmes d'information intégrés ont beaucoup fait évoluer la profession ces dernières années.

Rigueur avant tout

Organisation, esprit logique et rigueur sont nécessaires pour éviter factures en souffrance, TVA non déclarée ou primes impayées. Les comptables doivent être particulièrement vigilants au moment de l'inventaire et de la clôture des comptes annuels, tout en résistant au stress.

Compétences techniques

Si la maîtrise des normes comptables et des logiciels de traitement comptable et fiscal est indispensable, de solides connaissances en réglementations et en droit du travail sont de plus en plus demandées. Il faut également suivre de près les évolutions fiscales, sociales ou juridiques. La pratique de l'anglais est un atout de taille, en particulier dans les entreprises qui entretiennent des relations professionnelles à l'étranger.

Bon relationnel

L'autonomie et un bon relationnel sont essentiels pour progresser. Par ailleurs, la discrétion et un certain sens commercial sont les bienvenus, notamment pour effectuer des relances ou développer la clientèle d'un cabinet, par exemple.

L'accès au métier se fait avec un bac + 2 au minimum, et, souvent une première expérience. Stages et formations en alternance sont donc particulièrement indiqués.

Niveau bac + 2

BTS comptabilité et gestion

Niveau bac+3

BUT gestion des entreprises et des administrations, parcours gestion comptable fiscale et financière

Licence professionnelle métiers de la gestion et de la comptabilité

Licence en gestion, économie et gestion...

DCG (diplôme de comptabilité et gestion)

Exemple de formations requises
Diplôme de comptabilité et de gestion
BUT spécialité gestion des entreprises et des administrations parcours contrôle de gestion et pilotage de la performance
BUT spécialité gestion des entreprises et des administrations parcours gestion comptable, fiscale et financière
BTS comptabilité et gestion
Responsable comptable et financier
Licence mention gestion

Salaire

Salaire du débutant

A partir de 2400 euros brut par mois

Intégrer le marché du travail

Surtout en entreprise

Toute structure publique, privée ou associative a l'obligation légale de posséder une comptabilité financière. Au-delà d'un certain seuil, il faut faire appel à un ou une comptable. Les emplois se situent principalement dans les entreprises, les banques et les administrations, et ne sont que faiblement précaires. Un tiers des embauches a lieu au sein des cabinets comptables.

Opérationnel sinon rien

Comme il faut au moins 1 an pour maîtriser tous les rouages de la profession, les comptables expérimentés et les profils de spécialistes sont très recherchés. Les débutants doivent faire des stages ou de l'alternance avant de se présenter sur le marché du travail. Les missions d'intérim ou un premier poste d'aide-comptable, par exemple, sont un moyen efficace de mettre un pied dans la porte.

Un bon tremplin

Une expérience en cabinet facilite l'évolution de carrière, notamment comme chef/fe comptable en entreprise. De même, l'exercice en PME (petite et moyenne entreprise) témoigne d'un certain degré d'autonomie, facteur de promotion. Avec une formation complémentaire, les comptables peuvent aussi accéder au contrôle de gestion.

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