Chef/fe comptable

  • Métiers associés : Comptable
  • Niveau Master, Ingénieur, Doctorat salarié

Toutes les entreprises sont soumises à des règles comptables, fiscales et sociales. Le ou la chef/fe comptable contrôle la tenue des comptes effectués par son équipe. Sa mission consiste à donner une image exacte et sincère du patrimoine et des résultats de l'entreprise à un instant donné. Une fois par an, son service prépare l'audit réalisé par la ou le commissaire aux comptes. Il ou elle établit des tableaux de bord de gestion et des analyses qui permettent de préparer le budget ou de mesurer les performances de la société. Une information utile à la direction financière ou aux chef/fes de PME (petites ou moyennes entreprises) qu'il ou qu'elle conseille pour les décisions financières, mais aussi pour fiabiliser et l'optimiser les systèmes d'information du service comptable, pour gérer la trésorerie, le personnel, les relations avec les banques... Dans une filiale de groupe, il ou elle est responsable du reporting, c'est-à-dire la création, la compilation et la présentation de données sous forme de rapports permettant d'en évaluer les performances, les résultats ou les indicateurs clés. Maîtrise des techniques comptables et des normes, suivi des évolutions des logiciels dédiés, connaissances en comptabilité anglo-saxonne, en droit social ou fiscal, etc. sont exigées pour exercer le métier.

Le métier en détail

Au coeur de l'entreprise

La comptabilité a un rôle central dans l'entreprise. Le ou la chef/fe comptable est en contact avec de nombreux responsables du contrôle de gestion, de la direction financière, des ventes, des achats, de l'informatique... Il faut aussi entretenir des relations avec les cabinets d'audit et d'avocats, les correspondants au siège ou dans les filiales... Proche de la direction en PME (petite et moyenne entreprise), il ou elle dépend de la DAF (direction administrative et financière) dans un groupe.

Responsable d'équipe

Les chefs comptables doivent superviser et distribuer le travail à leur équipe, gérer les éventuels problèmes et les relations humaines, veiller à ce que le travail soit bien fait, en temps et en heure !

Selon des phases de travail intenses

Dès la mi-janvier, il faut préparer le bilan annuel, le compte de résultat et la liasse fiscale, avant l'arrivée du ou de la commissaire aux comptes. Dans les sociétés cotées en Bourse, le service comptable doit être en mesure d'arrêter des comptes très vite pour les actionnaires. Il s'agit donc d'une activité en accordéon, comportant des moments intenses que les chefs comptables doivent être capables de gérer avec leur équipe.

Rigueur et communication

Rigueur, précision et probité sont indispensables dans ce métier. La fonction étant transversale, un bon relationnel est requis pour communiquer avec les équipes, les différents responsables de service, l'équipe de direction... y compris en anglais.

Animation d'équipe

La ou le chef comptable peut encadrer de 4 à 50 personnes. Grâce à ses qualités managériales, il ou elle assure la productivité de son service, y compris dans les périodes chargées, en animant, au quotidien, son équipe et en la formant aux évolutions comptables. Organisation, polyvalence, sens de l'analyse et de la synthèse sont également attendus.

Pluricompétences

Les chefs comptables doivent maîtriser les subtilités des techniques comptables et des normes, et suivre leur évolution (logiciels dédiés, ERP...). Certains employeurs exigent également d'avoir des connaissances en comptabilité anglo-saxonne, en droit social ou fiscal, etc.

L'accès au métier se fait avec un bac + 5, assorti d'une expérience professionnelle.

Niveau bac + 5

DSCG (diplôme supérieur de comptabilité et gestion)

Diplôme d'école de commerce en audit, expertise comptable, gestion d'entreprise...

Master en comptabilité, contrôle, audit, sciences du management...

Salaire

Salaire du débutant

Entre 4500 et 5250 euros brut par mois

Intégrer le marché du travail

Recrutement régulier

Rouages essentiels de l'entreprise, les chefs comptables bénéficient d'un volume de recrutement régulier et stable dans les entreprises de plus de 50 salariés qui possèdent une équipe comptable. Le turn-over (car les professionnels expérimentés sont très recherchés) et la pyramide des âges avantagent également les nouveaux venus. Les grands groupes recherchent également des chefs comptables consolideurs, capables de présenter les résultats de toutes leurs filiales dans un bilan unique.

Débutants s'abstenir

Des opportunités existent pour les titulaires d'un bac + 4 au minimum, justifiant d'une expérience (4 ans au minimum). Un passage préalable par un cabinet d'expertise comptable est particulièrement prisé, car il donne un panorama complet de l'activité comptable.

Un bon tremplin

La comptabilité est un outil stratégique de l'entreprise. L'encadrement d'un service comptable est donc une étape intéressante dans un parcours de carrière, et peut conduire à prendre la responsabilité financière d'un service, par exemple la comptabilité clients ou fournisseurs, voire la comptabilité générale. Un poste de DAF (directeur administratif et financier ou directrice administrative et financière) dans un groupe important est également possible.

En Bretagne

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