Chef/fe monteur/euse

Écoute et esprit positif

La cheffe monteuse ou le chef monteur travaille dans l'ombre pour accompagner, sans la trahir, l'oeuvre d'un réalisateur ou d'une réalisatrice. C'est un travail technique qui requiert une bonne culture de l'image et du langage cinématographique. Les chefs monteurs doivent développer leur sens de l'écoute et de la diplomatie. Leurs critiques doivent toujours être constructives car ils doivent faire du mieux possible avec ce qu'ils ont... sans se laisser gagner par le stress. Pour les reportages télé, il leur faut souvent travailler très vite pour qu'un sujet de quelques minutes puisse passer au journal.

Mémoire et sens artistique

Les chefs monteurs doivent faire preuve de minutie, d'organisation, d'une grande capacité de concentration et d'une bonne mémoire visuelle. Ils doivent maîtriser les logiciels de montage comme Adobe Premier Pro et se servir de leur sens artistique pour donner cohérence et rythme à leur montage.

Salaire

Salaire du débutant

Au cinéma, le salaire dépend du budget des films, du nombre de jours de tournage, et de l'expérience. Les contrats sont signés à la semaine le plus souvent, il est donc difficile de faire une estimation mensuelle. La grille des salaire de la Convention collective nationale de la production cinématographique prévoit un salaire hebdomadaire minimal de 1 833 euros brut (base de 39h) pour un chef monteur cinéma

Intégrer le marché du travail

Un marché contrasté

Les petites sociétés de production sont nombreuses et se concentrent essentiellement en Ile-de-France. Si le cinéma fait rêver, c'est pourtant la télévision, la publicité ou les films d'entreprises qui fournissent le plus d'opportunités aux chefs monteurs, et aux débutants en particulier. La télévision emploie environ 40 % des chefs monteurs. Les films d'entreprise constituent également un bon créneau. Des sociétés prestataires de services s'adressent alors aux chefs monteurs pour travailler avec des temps de montage très serrés, durant lesquels ils doivent assurer eux-mêmes le montage son.

Un réseau indispensable

Les relations sont très importantes dans ce secteur, notamment celles avec les réalisateurs, mais aussi avec les producteurs. Les professionnels confirmés appartiennent à un réseau qui leur permet d'avoir une activité régulière. D'autres ont plus de mal à percer et doivent multiplier les stages.

Une carrière progressive

Les stages sont la porte d'entrée dans le métier, suivi des postes d'assistant ou d'adjoint monteur, avant de pouvoir envisager de travailler comme cheffe monteuse ou chef monteur. Une évolution vers la direction de postproduction est ensuite envisageable.