Manager de risques

Curiosité et sérieux

Les centres d'intérêt des managers de risques sont multiples : hygiène, sécurité, environnement, etc. Il faut donc se tenir au courant de l'actualité économique, sociale, géopolitique, des innovations technologiques, des dernières réglementations... et ne pas hésiter à dénoncer les risques non pris en charge. Il faut savoir anticiper des situations qui pourraient se présenter et résister au stress comme à la pression.

Pédagogie et bonne communication

Chargée de faire évoluer les mentalités et les comportements au sein d'une entreprise, la fonction permet d'expliquer à la direction et aux salariés le bien-fondé de nouvelles procédures. Il s'agit ensuite de trouver les arguments qui permettront de changer les habitudes. Pour cela, il faut faire preuve de conviction et se montrer particulièrement pédagogue.

Compétences techniques

Les managers de risques connaissent et respectent les nombreuses réglementations (françaises et internationales), mais aussi les normes de sécurité (financière, environnementale, comptable, de protection des données...), sans compter les spécificités liées à chaque secteur d'activité. Ils maîtrisent les techniques d’évaluation des risques (VaR, backtesting, stress testing) et ont une connaissance approfondie des industries ou des secteurs pour lesquels ils travaillent. Pour se documenter, et assurer une veille réglementaire efficace, la maîtrise de l'anglais est indispensable.

Salaire

Salaire du débutant

A partir de 3000 euros brut par mois

Intégrer le marché du travail

De petits effectifs

Si la gestion des risques ne constitue pas encore un gros vivier d'emplois (370 cadres en entreprises répertoriés par l'Amrae, à quoi il faut ajouter les indépendants), elle se développe. Au départ cantonnée aux grands groupes ou aux établissements financiers, la fonction a fait son apparition dans les PME (petites et moyennes entreprises) et dans certains organismes publics.

Expérience exigée

La gestion des risques est traditionnellement réservée à des professionnels dotés d'une bonne expérience de management dans l'industrie, les assurances, le conseil ou l'audit. Il existe cependant quelques opportunités pour les jeunes diplômés avec une faible expérience (1 ou 2 ans), sur des postes spécialisés (gestion de contrats d'assurance, par exemple) ou dans les PME.

Évolution possible

Dans une très grande entreprise, le ou la manager de risques peut devenir directeur ou directrice des risques groupe (corporate risk manager) ou encore directeur ou directrice des risques (chief risk officer). Le métier permet aussi d'évoluer vers d'autres postes de direction dans le domaine de l'audit ou du contrôle interne, de la production, de la stratégie, etc. Il est également possible de créer son propre cabinet spécialisé ou de devenir consultant ou consultante.