Professeur/e de collège et de lycée

Spécialiste d'une discipline (français, mathématiques, anglais, histoire-géographie, sciences de vie et de la Terre, physique-chimie, etc.), le professeur ou la professeure de collège et de lycée transmet des connaissances aux élèves avec le sens de la pédagogie. Il ou elle peut aussi dispenser des enseignements technologiques dans un domaine en particulier : management, informatique, électronique, techniques de laboratoire... Les professeurs enseignent devant 20 à 30 élèves par classe, 18 heures par semaine pour les certifiés et 15 heures par semaine pour les agrégés. Les heures de préparation de cours et de correction de copies, ainsi que les activités parascolaires, les relations avec les parents et d'autres activités complémentaires complètent leur emploi du temps.

Un professeur donne un cours à ses élèves dans une salle de classe d'un lycée
Professeur de lycée © Thomas Crabot - Région Bretagne
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Le métier en détail

Des heures de classe

Les professeurs certifiés (titulaires du certificat d'aptitude au professorat de l'enseignement du second degré) assurent 18 heures de cours hebdomadaires en classe, devant les élèves. Les professeurs agrégés (titulaires d'une agrégation) en assurent 15, le plus souvent en lycée.

Membre d'une équipe

Les professeurs font partie de l'équipe pédagogique et travaillent en collaboration avec la direction, le conseiller ou la conseillère principal/e d'éducation, les autres enseignants, etc. Lorsqu'ils sont professeurs principaux, ils coordonnent aussi les conseils de classe, organisent les relations avec les parents et exercent une responsabilité particulière dans l'orientation des élèves, en relation avec le ou la psychologue de l'Éducation nationale.

Fonctionnaires ou contractuels

Les professeurs certifiés ou agrégés qui ont réussi à un concours national de recrutement sont des professeurs recrutés par l'Éducation Nationale ayant le statut de fonctionnaire. Les académies ou les établissements privés recrutent aussi des enseignants contractuels : des personnes qui n'ont pas passé le concours de recrutement.

Pédagogie et autorité

L'enseignement demande beaucoup de pédagogie pour faire cours à des élèves différents les uns des autres. Il faut à la fois se montrer enthousiaste pour sa discipline, rigoureux dans ses cours, le tout avec une autorité naturelle pour se faire respecter. Une bonne résistance physique est un atout.

Souplesse et adaptabilité

Des capacités de dialogue et d'écoute et une certaine souplesse sont toujours indispensables pour inciter les élèves à s'investir dans leur travail et à progresser. Il faut veiller à ne pas décourager leurs élèves. Pour cela, les professeurs n'hésitent pas à remettre en cause leurs méthodes pour s'adapter, afin de faciliter leur compréhension et la réussite scolaire de tous.

Clarté et expérience

Les professeurs doivent aussi savoir susciter l'intérêt de leur classe et expliquer les choses clairement. Outre des prédispositions naturelles, la capacité à transmettre des savoirs et la confiance en soi s'acquièrent aussi avec la pratique.

Avec la réforme du recrutement et de la formation initiale des professeurs, les professeurs de collège et lycée seront recrutés sur concours de l'Éducation nationale dès la L3 (3e année de licence), à partir de la session 2026. Toutes les mentions de licences disciplinaires correspondant à l'une des matières enseignées au collège ou au lycée, et celles proposant un parcours « enseignant » ou un module de préparation aux concours pour devenir professeur, permettent de passer le concours de l'enseignement du 2d degré, parmi lesquels le CAPES (certificat d'aptitude au professorat de l'enseignement du second degré), le CAPET (certificat d'aptitude au professorat de l'enseignement technique), le CAPLP (certificat d'aptitude au professorat de lycée professionnel), le CAPEPS (certificat d'aptitude au professorat d'éducation physique et sportive), ou encore le CAFEP (certificat d'aptitude au professorat de l'enseignement privé) pour enseigner dans les établissements privés sous contrat. Les lauréats du concours accèdent ensuite au M2E (master enseignement et éducation) mention professorat du 2d degré, formation professionnalisante rémunérée en 2 ans, qui articule formation académique, pratique professionnelle et stages et les prépare aux métiers de l’enseignement. En M1, en tant qu'élève fonctionnaire, la rémunération est d’environ 1400 € net/mois ; en M2, en tant que fonctionnaire stagiaire, d’environ 1800 € net/mois.

Niveau bac + 5

Master M2E (enseignement et éducation) mention professorat du 2d degré

Salaire

Salaire du débutant

A partir de 2171 euros brut par mois, pour un certifié, l'année de titularisation
A partir de 2196 euros brut par mois, pour un professeur certifié, l'année de titularisation

Intégrer le marché du travail

Recrutement sur concours

Chaque année, le ministère de l'Education nationale propose la liste des postes mis au recrutement. Cette liste est consultable sur le site Internet du ministère. 

Évoluer dans son métier

Grâce à la formation continue, les professeurs peuvent actualiser leurs compétences ou exercer des activités complémentaires (devenir membres du conseil pédagogique de l'établissement, responsables d'un dispositif pédagogique, référents dans un domaine ou sur un sujet particulier, comme le numérique ou le décrochage scolaire) ou accéder à de nouvelles fonctions.

Évoluer vers d'autres postes

Tous les professeurs peuvent bénéficier de promotions internes par concours ou liste d'aptitude et accéder à des fonctions de direction ou d'inspection. Il est aussi possible de devenir formateur pour adultes, dans un organisme de formation comme le GRETA (groupements d'établissements publics locaux d'enseignement), par exemple. Quelques postes sont également accessibles dans les lycées français à l'étranger, dans les établissements relevant d'autres ministères (par voie de détachement), dans les organismes de recherche et dans l'enseignement supérieur (par voie de mutation).

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